Relacje podczas szkolenia
Aby coaching był naprawdę skuteczny, muszą panować odpowiednie relacje pomiędzy uczniem lub grupą uczniów, a trenerem. Oczywiście absolutną podstawą jest pełne zaufanie podopiecznych do uwag i zaleceń trenera, jednak oprócz tego niezbędna jest pewna nić porozumienia. Uczeń musi dokładnie wiedzieć co robi źle i jak to poprawić. Również określone zastrzeżenia muszą zostać poparte właściwymi argumentami, nie może być to wyłącznie subiektywna ocena obserwatora. Coaching wymaga, aby trener jasno wyrażał swoje myśli i był pewien, że uczeń go doskonale zrozumiał i pojął, dlaczego zalecenia są takie a nie inne. Wszelkie niejasności musza być natychmiast wyjaśniane i zarówno trener jak i jego podopieczny muszą być pewni, ze doszli do wspólnego poglądu i obaj się zgadzają, że takie, a nie inny następny krok jest najbardziej słuszny. Jednomyślność jest kluczem do sukcesu.